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化妆品公司召开7月店长会议
2019-09-03

          730日上午,化妆品公司组织召开了7月连锁店店长会议,来自各连锁店的店长和8位海馨兰销售之星,共计120余人参加了会议。

    会议首先为7月完成任务的89位店长颁发了金、银、铜牌;为6位区域督导和7位大区经理颁发了银牌、铜牌;为本月完成追梦任务的中江小东街店店长郭才华、永兴兴亚路店带班店长于景钰以及8位海馨兰之星举行了隆重的颁奖仪式,颁奖结束后,受表彰人员分别上台分享了经验和感想。

    会上,总经理高强向7月完成业绩的一线管理者表示祝贺,感谢她们在7月的用心付出。高总结合集团管理例会给各位管理者进行了思想引导和经营思路的调整,让各位管理者了解公司的经营及战略方向。17月份,化妆品公司业绩完成情况及利润较去年同期实现较大增长,连续三个月在中高层管理例会上受到董事长表扬,高总希望各位管理者再接再厉,再创新高,面对目标和困难,只为成功找方法,在危机中看到契机。

    会上,高总对化妆品公司半年来的营销情况进行了总结,首先是“美乐四宝”的成功创新。2018年四季度,在冲刺年度销售任务的关键时刻,公司管理团队不断想办法,以消费者为导向,开发了“美乐四宝”,成功锁定了顾客,利润指标得到大幅度提升。其次是“提升服务增销售”,今年17月份,化妆品公司提出了会员精准化服务要求,提倡让消费者体验购物价值,7·20活动改变了拓客方法,事实证明只要把服务做好,销售也会随之提升。高总指出,竞争对手正面临客流量下降的难题,因为我们的会员维护打下了坚实基础,返店率和购买率仍保持增长状态,要继续做好会员精准营销和客情服务。“自有品牌开门红”,上半年自有品牌海馨兰面膜的销售为利润指标贡献了一定的力量,同时也为下半年打下了坚实的基础。“各区管理勇争先”,平武地区的代艳督导带领团队,从2017年到现在,销售持续增长,团队的战斗力及用心服务的精神值得学习。“集思广益勇创新”,西昌大区经理周桓宇积极参与公司为海馨兰面膜征集广告语,他提出的广告语得到大家的一致好评,希望大家都像他一样热爱公司,对公司经营提出宝贵意见。高总说,公司已建立了完善的奖励机制,为大家提供了挣高工资的平台,激励大家向高收入的伙伴看齐,努力追梦,奋勇拼搏。

    下午的会上,集团信息管理部杨波讲解了农行无线POS机的操作;综合管理部李雪莲部长讲解了寄存货的问题;策划部赵华总监讲解了海馨兰面膜陈列评比情况;海馨兰品牌推广专员王鹏程讲解了如何通过小红书来推广品牌;策划专员彭毅心分享了8月会员回馈活动,让大家对8月完成业绩充满了信心。人力资源部贺莉蓉针对近段时间的考勤、请假及保险申请问题进行了讲解。

     会议最后,化妆品销售总监张会蓉分析了7月店长有奖销售的数据,通过数据分析看问题,为大家分享了公司即将引进的夏季皮肤管理项目,让各位管理者看到了销售的契机,并对8月实现良好业绩充满了信心。      

(化妆品人力资源部)


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